INFIRMIERS (F/H/X) - A4859T

La société

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est dotée d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Au sein de son Département des Etablissements et Soins Médicaux, le CPAS compte 5 Maisons de repos et de soins. Il s’agit de la Maison Heysel, des Églantines, de la Maison Vésale, des Ursulines et de la Résidence Sainte-Gertrude qui sont chacune reparties sur son territoire. Le soin à la personne et le bien-être des résidents est au cœur de nos pratiques.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche de plusieurs infirmiers·ières de jour et de nuit pour ses Maison de repos et de soins. Cette personne sera chargée d’organiser, suivre et administrer les soins aux résidents en maison de repos et/ou maison de repos et de soins. Les soins infirmiers s'intégreront harmonieusement dans l'accompagnement global des résidents, dans une perspective de bien-être physique, psychique et social.

Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d’autres postes devaient se libérer dans un de nos établissements.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

• Participer activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement
• Observer, interpréter et évaluer l’état du résident. Adopter les mesures adéquates
• Participer aux réunions multidisciplinaires
• Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
• Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
• Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
• Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)

Profil

• L’approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
• Vous souhaitez participer à la création d’un climat de vie agréable pour les résidents
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Votre atout : Être détenteur d’une qualification ou d’un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d’une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)

Prérequis

• Etre titulaire d’un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d’une décision d’équivalence
• Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale
• Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Offre

• Différents contrats de travail à temps plein ou à temps partiel et à durée déterminée avec possibilité d’un passage en CDI par la suite assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 2.915,94 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l’avance
• Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d’autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

Envie de rejoindre nos équipes ?

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N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Numéro INAMI
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !