RH Business Partner

La société

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Vous êtes un professionnel des RH motivé, prêt à assumer une fonction dynamique où vous pouvez faire la différence ? TML Gand est à la recherche d'un HR Business Partner pour rejoindre notre équipe RH. Dans cette fonction, vous ferez le lien entre les opérations de nos quatre sites dans le port maritime de Gand et l'équipe RH.

Quelques-unes de vos tâches:

• Vous serez impliqué dans la mise en œuvre des activités opérationnelles quotidiennes des RH. Chaque site a ses propres accents, avec un fort accent sur blue collars.
• Vous guidez les managers dans diverses pratiques RH (accent sur la performance et la politique d'absentéisme), anticipez les besoins de l'entreprise et élaborez les actions nécessaires à cet effet.
• Vous soutenez le processus de recrutement du début à la fin en coopération avec les différentes parties prenantes.
• Vous assurez un onboarding chaleureux et une intégration en douceur des nouveaux collègues, agissant comme premier point de contact de nos employés pour les questions liées aux RH.
• Vous réfléchissez de manière proactive aux défis au sein de notre entreprise et êtes en mesure de suggérer des améliorations.
• Vous prenez la tête de la mise en œuvre de nouveaux projets RH lancés au sein de vos sites et travaillez en étroite collaboration avec les autres collègues des RH.

Profil

L'ADN de TML. Vous êtes...

• Passionné(e) : vous êtes passionné(e) par les RH et vous vous engagez pleinement à atteindre nos objectifs en la matière.
• Énergique : votre énergie positive et vos compétences en matière de collaboration vous permettent de passer à la vitesse supérieure, de motiver et d'inspirer les équipes.
• Intégrité : vous agissez avec intégrité et respect, en accordant une grande importance à la fiabilité.
• Pragmatique : vous savez comment aborder les problèmes dans des situations complexes.

Ce que nous attendons de vous:

• Vous êtes un professionnel des ressources humaines avec un minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction comparable.
• La communication est votre meilleur atout, vous permettant d'interagir efficacement entre les différents employés, les managers et les parties externes.
• Vous pouvez vous exprimer couramment en néerlandais et en anglais. Le français est un atout. Vous êtes également créatif dans la communication avec des personnes qui maîtrisent moins bien le néerlandais/l'anglais.
• Vous aimez garder le pouls et ne perdez pas de vue les priorités. Vous aimez travailler dans un environnement en évolution rapide où l'implication, l'accessibilité et la responsabilité sont vos valeurs fondamentales.
• Vous êtes capable d'établir des relations durables avec diverses parties prenantes.

Offre

• Sécurité de l'emploi: en tant que membre de la famille TML, nous souhaitons renforcer les liens avec vous sur le long terme. Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée.
• Package salarial: vous recevez un bon salaire qui est complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe et hospitalisation).
• Formation: nous voyons le potentiel et cherchons des opportunités pour que vous puissiez vous développer à 100 %. Nous veillons à ce que vous puissiez bénéficier de quatre à cinq formations par an.
• Onboarding: créez des liens avec votre équipe dès votre première rencontre. Vos collègues se feront un plaisir de vous faire découvrir votre équipe et votre organisation.
• Rencontrez votre équipe: vous rejoindrez une équipe RH dynamique, où vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction RH et deux collègues HR BP.
• La famille TML: en plus du travail, vivez d'autres moments avec vos collègues. Par exemple, nous déjeunons régulièrement ensemble ou nous apprécions une collation et un verre ensemble à l'afterwork.
• Diversité: au sein de TML, vous serez en contact avec des collègues de différents pays et cultures.