Infirmière/infirmier en crèche communale

La société

Commune de plus de 41.000 habitants, Woluwe-Saint-Pierre relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public.

Notre administration communale se développe à l’image d’une administration moderne. Le citoyen joue un rôle central, il est à la base de notre raison d’être.

Vous intégrerez le département Education : l'une de ses missions est d'accueillir quotidiennement près de 300 enfants âgés de 0 à 3 ans.

L'Administration compte un réseau de 9 crèches communales dont la crèche "Le Jardin des Coccinelles" qui peut acceuillir jusqu'à 32 enfants.

Vous partagez notre sens du service et de l’intérêt général ?

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DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Mission

Dans le cadre du projet pédagogique et en collaboration avec le pédiatre (m/f), j’assure le suivi médical des enfants, tout au long de leur développement, afin de garantir leur bien-être physique et psychique. En partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire, j’ai un rôle d’éducation à la santé et met en place une politique de prévention au sein de l’établissement pour les familles et le personnel. Je veille au respect de l’application du projet pédagogique par les parents et le personnel.

Activités

Assurer le suivi médical des enfants

• Elaborer et tenir à jour les dossiers médicaux
• Surveiller le développement physique et psychique
• Relayer aux parents et/ou aux services compétents les signes de mal-être physique et/ou psychique
• Gérer le stock des produits pharmaceutiques et des vaccins
• Prodiguer les premiers soins si nécessaire
• Planifier et organiser les visites médicales
• Assurer le suivi des vaccinations
• Mettre à jour le carnet de l’enfant
• Etablir la déclaration de créance et la demande du subside ONE pour les prestations du pédiatre (m/f)

Veiller au respect de l’application du projet pédagogique

• Informer les parents du règlement d’ordre médical (surveillance médicale préventive, tenue du carnet de l’enfant, gestion des vaccinations, procédure en cas de maladie, administration des médicaments à la crèche, attestation du pédiatre, …)
• Accompagner les puériculteurs (m/f) et les stagiaires (m/f) dans l’exécution de leurs tâches afin de garantir le bien-être physique et psychique des enfants et de leur famille

Eduquer à la santé d’un point de vue individuel et collectif

• Sensibiliser les parents et le personnel sur l’importance d’une bonne hygiène de vie
• Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion à la santé (réunions, affiches, brochures, formations, entretien individuel, etc.)
• Développer une bibliothèque éducative
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire

• Assurer le relais en cas d’absence du Responsable (m/f)
• Elaborer et appliquer concrètement les principes définis dans le projet pédagogique
• Appliquer rigoureusement les consignes données par les spécialistes (pédiatre (m/f), kinésithérapeute (m/f), diététicien (m/f), etc.)
• Collaborer avec des organismes extérieurs (SAJ, familles d’accueil, consultation des nourrissons, etc.)
• Participer activement aux formations et partager les informations collectées
• Ajuster sur le terrain son action en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques et réunions d’équipe
• Communiquer les points d’attention en vue de l’amélioration continue du projet pédagogique
• Encadrer les puériculteurs (m/f) et les stagiaires (m/f)
• Aider à rédiger l’évaluation des stagiaires (m/f) en partenariat avec les puériculteurs (m/f) et les moniteurs de stages (m/f)

Profil

Vous êtes en possession :

• Bachelor / Graduat - Infirmier ou tout autre diplôme reconnu par l'ONE
• Une expérience dans les milieux d’accueil est un atout

Vous êtes en possession d'un certificat de bonne et moeurs Modèle 2 vierge

Offre

Contrat = Contrat de remplacement à 8/10 dès que possible

Niveau B = salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois

Autres avantages = pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas, intervention dans les déplacements domicile/travail en transport en commun (gratuité STIB) ou à vélo, assurance hospitalisation, horaires flexibles, possibilités de suivre des formations

Particularité = Horaires de travail en fonction des heures d’ouverture de la crèche (7h30 - 18h30).

Intéressé(e) ?

Merci de vous rendre sur notre site www.woluwe1150.be dans l’onglet « Jobs » et de postuler via le lien indiqué pour le 31/12/2024 au plus tard.

Langues

Français