HR Manager

La société

Entreprise d’origine belge, Lutosa est active depuis plus de 40 ans. Elle occupe 1.200 collaborateurs dans 2 unités de production fabriquant des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités surgelées et des flocons de pommes de terre déshydratés. Au travers de 24 filiales et bureaux commerciaux répartis à travers le monde, Lutosa exporte 94% vers 136 pays.

Travailler chez Lutosa, c’est l’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise familiale belge à dimension internationale. Rejoignez-nous et développez vos compétences au contact de collaborateurs aux profils aussi riches que variés. 🍟

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Hiérarchiquement rattaché à la HR Director, vous coordonnez l'organisation du personnel du pôle « Gestion de la paie et administration du personnel de Leuze » pour mettre en place la stratégie RH de manière cohérente.

Vous êtes le point de contact pour les managers et leurs collaborateurs, au sein du département Manufacturing, afin de soutenir leur développement et celui des politiques RH.

Voici vos missions :

Concevoir et accompagner la politique RH

• Superviser les activités de son pôle en tenant compte des priorités, des compétences de chacun et des besoins des clients internes et externes. L'objectif étant d'assurer un service efficace et de qualité, dans le respect des délais fixés.
• Concevoir la mise en oeuvre des projets RH transversaux de l'entreprise, assurer leur suivi et contribuer à leur amélioration continue pour une exécution efficace et innovante.
• Maintenir et participer à la sérénité du climat social et soutenir le HR Director en matière de concertation sociale.

Assurer la gestion quotidienne RH

• Superviser, en tant que spécialiste, l'application de la législation sociale dans les procédures et processus du pôle
• Définir et actualiser la politique de gestion de la paie et de l'administration du personnel, afin d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie RH du site de Leuze.
• Assurer un coaching régulier et accompagner l'évolution de ses collaborateurs pour développer leurs compétences et garantir une dynamique d'équipe efficace.
• Accompagner les managers du département Manufacturing dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la résolution des problématiques RH spécifiques aux ouvriers.
• Maintenir sa propre sécurité et la sécurité de ses collègues conformément aux instructions et aux règles de l'entreprise
• Maintenir et respecter les règles relatives à la protection de l'environnement et des ressources énergétiques.
  
  

Profil

• Vous possédez un diplôme universitaire, de préférence en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe ;
• Vous avez au minimum 8 ans d’expérience dans un département Ressources Humaines ;
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale belge ;
• Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe ;
• Vous avez une bonne gestion du stress ;
• La bienveillance, l'engagement, le respect et l'ouverture sur le monde font partie de vos valeurs ;
• Vous parlez parfaitement français et avez de bonnes connaissances en anglais. (Le néerlandais est un atout)

Offre

• Une fonction variée et enrichissante au sein d’une entreprise leader sur son marché et intégrée dans un groupe international (McCain) ;
• Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et toujours en recherche d’innovations ;
• Des opportunités de formation et des perspectives de progression ;
• Un salaire en accord avec votre expérience ;
• Des avantages extra-légaux attractifs !