UN AGENT D'INSERTION - (H/F/X) - (NIVEAU-B OU BH) - CDR- TEMPS PLEIN

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous accompagnez l’usager dans les différentes étapes de son parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle, vous lui offrez un ensemble d’outils et de compétences (savoir-être et savoir-faire) tout au long de son parcours d’insertion socioprofessionnelle afin de le conduire au mieux à l’autonomie et l’insertion durable sur le marché de l’emploi. Vous favorisez l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanent et dans un cadre social. Vous veillez au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur avec une certaine autonomie et veille aux principes de déontologie.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous accueillez, informez et orientez l’usager ;
• Vous accompagnez l’usager dans la détermination de son projet professionnel en analysant sa situation dans sa globalité et lui proposez des pistes d’orientation adaptées ;
• Vous menez des entretiens individuels réguliers, réalisez des bilans socioprofessionnels et apportez un soutien méthodologique à la recherche d’emploi ;
• Vous aidez l’usager dans la réalisation des outils liés à sa recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, …) ;
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers (rédaction des rapports sociaux, élaboration PIIS, etc.) ;
• Vous assurez un travail de collaboration/médiation avec les différents intervenants (interne et externes – réseau des partenaires bruxellois d’insertion socioprofessionnelle) ;
• Vous participez aux séances collectives et projets de votre Pool et/ou du service.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous planifiez et organisez de manière efficiente votre temps et vos ressources dans la réalisation de vos tâches et des objectifs et/ou activités qui vous sont attribués ;
• Vous faites preuve d’adaptabilité face aux situations et environnements changeants ;
• Vous possédez une excellente résistance au stress ;
• Vous accordez une attention sincère à votre interlocuteur et vous faites preuve d’empathie et d’assertivité tout en maintenant une posture impartiale et bienveillante ;
• Vous avez une capacité d’analyse développée et un esprit critique vous permettant d’évaluer les situations avec discernement et d’identifier des solutions adaptées aux défis rencontrés trouver des solutions aux situations auxquels vous ferez face ;
• Vous appréciez le travail en équipe et en réseau, et vous investissez pleinement dans une collaboration engagée et dynamique au quotidien.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous maîtrisez aisément la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral;
• Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office) ;
• Vous avez une connaissance des lois CPAS, particulièrement de la loi Organique des CPAS du 8 juillet 1976 et la Loi sur le Droit à l’Intégration Sociale du 26 mai 2002 ;
• Vous avez une bonne connaissance de la mise en œuvre du parcours d’insertion socioprofessionnelle et des outils pour mener à bien chacune de ses étapes ;
• Vous avez une bonne connaissance de l’autre langue régionale (art.9§2), vous êtes en possession du Selor ou êtes disposé à l’obtenir ;
• Vous avez une connaissance du réseau ISP.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier de niveau B ou BH (bachelier d’assistant social/en Ressources Humaines/en psychologie/en sciences sociales/d’éducateur spécialisé, sciences educatives) ou êtes, au moment de l’engagement, en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis.

ATOUTS

• La connaissance d’outils de coaching, d’orientation et/ou de bilan en lien avec l’orientation professionnelle.
• Vous avez une connaissance pratique des processus d'insertion et des défis rencontrés par les bénéficiaires ;
• Vous avez une bonne connaissance des lois et règlements relatifs à l'insertion socioprofessionnelle, tels que la loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS et les dispositions relatives aux aides sociales et à l'intégration professionnelle.

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.974.26 € (salaire mensuel brut indexé) si vous êtes en possession d'un bachelier (niveau BH) ou un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.904,83 € (salaire mensuel brut indexé) si vous êtes en possession d’un bachelier (niveau B);
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 24/02/2025

Nous vous invitons à vérifier également vos spams

L’épreuve écrite aura lieu le lundi 3 mars 2025.

L'épreuve orale aura lieu le vendredi 7 mars 2025

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.

Tout acte de candidature incomplet ne pourra être pris en considération.