Un.e Reponsable de la Cellule Participation Sociale (F/M/X) - CDI - TEMPS PLEIN - BH8

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

La Cellule Participation Sociale est composée de plusieurs entités :

• La coordination sociale
• L’activation sociale
• L’espace feel food
• Le pool socio-culturel
• Les accompagnateurs sociaux

Vous êtes la personne relais entre les membres de l’équipe et les autres services (hiérarchie, collaborateurs internes/externes…). Vous êtes responsable de la qualité du travail de l’équipe et vous traduisez les objectifs de la cellule en actions concrètes. Vous assurez l’encadrement quotidien de l’équipe et veillez aux conditions optimales de travail dans le respect des législations relatives à l’Institution, des lignes de conduites internes et des usagers.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous informez vos collaborateurs et vos supérieurs et faites des propositions de développement à la hiérarchie ;
• Vous appliquez les législations relatives au service ;
• Vous gérez et contrôlez les budgets/subsides/subventions allouées à la participation sociale ;
• Vous collaborez avec les services internes -principalement avec le service social- et externes (réunions interservices, de coordination, information, partage de dossiers) ;
• Vous pilotez ou participez à des projets d'optimisation de l'organisation des activités ou à des missions transverses ;
• Vous êtes le garant de la mise en œuvre des actions à mener par votre cellule ;
• Vous êtes chargé de l’évaluation globale des projets de la cellule ;
• Vous assurez la gestion quotidienne de l’équipe (congés, présences, absences, répartition des tâches, planification de service, etc.) ;
• Vous êtes une personne « ressource » ;
• Vous animez, motivez, optimisez et développez une cohésion d’équipe ;
• Vous organisez le travail de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés ;
• Vous gérez le développement individuel et collectif des collaborateurs (évaluation, formation, coaching, etc.) ;
• Vous gérez des courriers, documents et informations.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous êtes structuré, organisé, méthodique et rigoureux ;
• Vous êtes capable de diriger, accompagner et coacher ;
• Vous faites preuve d’empathie, d’assertivité ;
• Vous pouvez mener des négociations et désamorcer des conflits ;
• Vous êtes analytique et orienté solutions ;
• Vous êtes polyvalent et flexible ;
• Vous possédez une excellente résistance au stress ;
• Vous coopérez et travaillez en réseau.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous communiquez aisément à l’oral et à l’écrit ;
• Vous maîtrisez les lois CPAS (Loi du 26 mai 2020 portant sur le Droit à l’Intégration Sociale, Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours) et possédez des connaissances sur le bien-être au travail ;
• Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office), les outils de planification et de suivi.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor (ou équivalent) ;
• Vous faites preuve de capacités de management et avez une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans une fonction d’encadrement.

ATOUTS

• Vous disposez d’un diplôme à orientation sociale ;
• Vous avez la maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du SELOR ou êtes disposé(e) à l’obtenir (art.9§2).

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 3953,17 (salaire mensuel brut, barème BH8) ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,35€ par km).

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 28/02/2025

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Nous vous invitons à vérifier également vos spams

L’épreuve écrite aura lieu le 5/3/2025.

L’entretien oral aura lieu sans la semaine du 10/03/2025.

Des informations sur la fonction peuvent être obtenues auprès de Madame Françoise VEHEYDEN, Directrice des assistants sociaux, 02 641 54 41, francoise.verheyden@cpasixelles.brussels.

Tout acte de candidature incomplet ne pourra être pris en considération.