Candidatures spontanées Nursing pour Braine l'Alleud

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.

Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.

Le CHIREC, c’est 9 sites hospitaliers et polycliniques à Bruxelles et dans le Brabant Wallon, 3 700 collaborateurs, plus de 1 000 médecins et 60 métiers qui coexistent pour offrir des soins de qualité.

Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).

Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Attention : cette rubrique ne concerne que le personnel soignant. Donc, ne postez votre candidature que si vous êtes infirmier(e), aide-soignant(e), aide-logistique.

Profil

Vous êtes étudiants en dernière année Bachelier en soins infirmiers , sages-femmes, ou spécialisé néonatologie -pédiatrie , oncologie , quartier opératoire et S.I.A.M.U ?

Ou vous souhaitez découvrir un autre service que le vôtre ?

Venez rencontrer Virginie Laurent - directrice du département infirmier de l'Hôpital de Braine l'Alleud - Waterloo qui se fera un plaisir de vous présenter les valeurs de l’institution ainsi que toutes les possibilités de carrière.

Offre

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée pour les infirmiers
• Un temps de travail à convenir (dans les temps de travail existants entre 13h et 38h/semaine)
• Un soutien professionnel sous forme de tutorat dans les premières semaines
• Des possibilités de développement d'expertise professionnelle
• Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
• La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
• Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
• Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction

Nos collaborateurs bénéficient d'une variété d'avantages, tels que :

• La reprise d’ancienneté à 100% pour les infirmiers
• Un parcours d’intégration personnalisé
• La reprise d’ancienneté à 100% (pour les infirmiers et aides-soignants)
• Une assurance groupe (pension)
• Un chèque-cadeau annuel
• La prise en compte du temps de vestiaire si le port de l'uniforme est exigé par la fonction (4,5 jours de congés supplémentaires pour un temps plein)
• Des jours de congés extra-légaux
• Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de la Fondation Infirmière
• Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
• Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit de 2 euros pour le personnel
• Des remises auprès de plusieurs enseignes
• Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
• Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
• Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• Les salaires sont calculés en fonction du barème IFIC en vigueur.
• Une possibilité de parking auto/vélo
• Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo