Learning & Development Specialist

La société

Bienvenue chez emeis! Avec l'ensemble de notre personnel, de nos experts et de nos professionnels, nous fournissons des soins et un soutien personnalisés aux résidents de nos résidences et résidences-services.

Notre nom, dérivé du grec ancien « nous », symbolise le profond lien avec nos résidents, leurs familles et la société dans son ensemble. C’est en collaborant avec toutes les personnes impliquées dans les soins, de manière ouverte et durable, que nous remplissons notre mission.

Nos quatre valeurs communes - Un engagement pour l’humain, le goût pour la vie, la soif d'apprendre et l’esprit d’entraide - guident nos actions quotidiennes. Elles ont été sélectionnées par nos 76 000 employés à travers le monde..

Dans une résidence emeis, chaque membre d’équipe est inestimable pour les résidents. Chaque jour, vos efforts sont récompensés par de précieux échanges : un sourire chaleureux, une histoire de vie, peut-être même une amitié naissante.

Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

• Vous améliorez continuellement le programme de formation existant et vous développez des programmes spécifiques de formations propres aux résidences;
• Vous développez un programme d’Onboarding pour chaque fonction clé en collaboration avec le département Talent Acquisition;
• Vous coordonnez et facilitez les activités de formation internes et externes avec les formateurs (internes et externes);
• Vous évaluez l'efficacité et l'impact des programmes de formation et participez à la mise en place d’un système de suivi des acquis et compétences afin d'assurer une amélioration continue;
• Vous assurez la gestion des budgets de formation;
• Vous continuez la mise en place de VTO (nouvel outil de gestion des inscriptions de formations) et vous délivrez des systèmes de reporting systématique;
• Vous travaillez sur la digitalisation de l'offre de formation au sein d'emeis. Vous développez ainsi des e-learnings, vous cherchez des solutions digitales sur des offres de formations, vous digitalisez certains processus (en collaboration avec la France), et vous digitalisez l'onboarding avec une plateforme telle que Workelo (via la France);
• Vous agissez en tant qu'ambassadeur du département Learning & Development en encourageant les collègues à prendre en charge leur propre développement professionnel et leur choix de formation;
• Vous suivez les tendances et les meilleures pratiques en matière de formation et de développement et vous les appliquez afin d'améliorer l'efficacité de l’offre de formation.

Profil

• Vous avez une expérience en gestion de projets liés au développement et à la formation.
• Vous avez de préférence une expérience ou de l’affinité dans le secteur des soins aux personnes âgées.
• Vous êtes bilingue Néerlandais/français.
• Vous avez une expérience dans l’implémentation et/ou l’utilisation de solutions digitales et idéalement avec un LMS.
• Vous êtes orienté résultat et l’atteinte des objectifs est un réel drive pour vous.
• Vous êtes hands-on, autonome et réfléchi.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation.
• Vous êtes proactif, assertif, vous avez le sens de l’initiative et un excellent esprit d’équipe.

Offre

• Des journées remplies d’histoires exceptionnelles ;
• Une fonction variée dans un environnement de travail passionnant ;
• Un contrat fixe à durée indéterminé ;
• Une rémunération compétitive ;
• Des avantages extralégaux attractifs ;
• Un environnement de travail stimulant, propice à l'évolution professionnelle dans un groupe de soins international.