HR Business Partner à mi-temps - Région Bruxelles
La société
Créé en 2017, Odontolia est le premier groupe dentaire en Belgique francophone et poursuit une croissance dynamique.
En rejoignant Odontolia, les praticiens s’appuient sur une équipe et une organisation qui les aident à se développer professionnellement et les soulagent des tâches administratives, leur permettant ainsi de se consacrer pleinement aux patients et à l’exercice de l’art dentaire.
Vous pourrez compter sur le sourire, le dynamisme et la motivation de Annick et Anne-Sophie, mais également de toute une équipe disponible et présente.
Vous pourrez également compter sur le soutien de Manoelle, Operations Manager. Elle connait la réalité du terrain et saura vous épauler au mieux, le tout dans la bonne humeur et la positivité.
En tant qu’employeur, Odontolia met un point d’honneur à mettre chaque collaborateur au cœur de ses préoccupations.
« Il y a un vrai partage entre les cliniques, il y a une proximité avec nos responsables et les autres départements, c’est vraiment une super collaboration » J.
« Odontolia offre une réelle flexibilité et un chouette équilibre vie privée/vie professionnelle, c’est une chance de travailler ici car on est vraiment considéré, on n’est pas un numéro. Nous avons également la possibilité d’être responsabilisé de nos tâches » V.
« C’est une entreprise jeune et dynamique, où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice, c’est une collaboration participative et nous avons une liberté d’organisation ». J.
« On vient au boulot sans la boule au ventre car on sait qu’on va passer une bonne journée, le management est très attentionné et reconnaissant, c’est gratifiant » M.
DESCRIPTION DE FONCTION
Fonction
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Ceci implique, entre autres : 1. La gestion des talents Le HRCP est responsable de la gestion des talents, ce qui inclut :
2. Gestion des performances
3. Relations avec les employés Le HRCP agit comme un intermédiaire entre la direction et les employés, en assurant une communication fluide et en gérant les relations au sein de l’entreprise :
4. Transformation organisationnelle Le HRCP joue un rôle clé dans les projets de changements organisationnels :
5. Compliance et gestion des risques Assurer que l’entreprise est en conformité avec la législation sociale et du travail :
Le HRCP est l’intermédiaire entre le hard HR qui est garant du respect de la législation sociale et la réalité du terrain. 6. Analytique RH Le HRCP utilise les données et les analyse pour faire des recommandations :
En collaboration avec les CM et OM, le HRCP participe à l’élaboration du budget et à son suivi, ainsi qu’au suivi du fichier Guidelines afin d’ajuster la stratégie en matière de recrutement. 7. Conseil et coaching Le HRCP sert de coach et de conseiller pour les managers et les employés :
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Profil
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Formation requise
Connaissances linguistiques (en ordre d’importance)
Connaissances / compétences techniques et/ou spécifiques
Compétences comportementales et/ou relationnelles :
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Offre
Ce que nous vous proposons :
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. En plus de ce job riche et varié, vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée à mi-temps (20h/semaine) pour parcourir nos cliniques bruxelloises (cliniques situées à Uccle, Woluwe, Ixelles, Koekelberg), assorti d'un salaire attractif et d'avantages extra-légaux (Notamment : Chèques repas 8€/ jour, Éco-chèques, frais forfaitaires, Voiture de société, assurance hospitalisation, prime de fin d’année et bonus annuel discrétionnaire, RTT).
Plus que simplement un emploi, vous trouverez chez Odontolia une véritable culture d'entreprise et ADN tournée vers l'humain et l'excellence.
Odontolia
Rue Camille Hubert 1
5032 Isnes
Belgique