HR Business Partner

La société

AUTOMATIC SYSTEMS est le leader mondial dans le domaine de l’automatisation du contrôle sécurisé des entrées. Depuis presque 50 ans, l’entreprise conçoit et fabrique des équipements pour les accès piétons, véhicules et passagers.Fondée en 1969, Automatic Systems a développé un savoir-faire unique en matière de design d’obstacles hauts de gamme, détection d’unicité de passage et gestion de flux, ce qui a fait la renommée de l’entreprise grâce à la grande qualité, performance et fiabilité de ses produits.

L’entreprise fait partie du Groupe Bolloré, assurance d’une stratégie d’investissement à long terme et de stabilité pour la société. La société est présente dans le monde entier via son réseau de filiales et bureaux commerciaux installés en Belgique, France, Espagne, Royaume-Uni, Pays-Bas, Allemagne, Canada et Etats-Unis, ainsi que grâce à son large réseaux de distributeurs internationaux et locaux. L’entreprise dispose de 5 sites de production (3 en Belgique, 1 en France et Canada) et de 3 sites de Recherche et Développement.

Le Groupe s’est construit sur l’engagement et la fidélité de ses collaborateurs talentueux partout dans le monde. Notre performance durable repose sur des valeurs fortes : humilité, excellence, courage, agilité, innovation et solidarité.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Notre service RH compte de beaux projets remplis de challenges, en tant que HR Business Partner vous serez un moteur et acteur du développement de nos process et projets RH.

Au quotidien, vous assurez un réel rôle de partenaire pour nos cadres, employés, ouvriers et intérimaires afin de soutenir notre performance et croissance.

Vous rapportez directement à notre Directrice RH et travaillez main dans la main avec vos collègues payroll et recrutement.

Vos responsabilités :

• Vous êtes le point de contact RH pour nos 250 salariés et vous répondez à toutes leurs questions
• Vous veillez à mettre à jour vos connaissances en législation sociale
• Vous collaborez étroitement avec nos managers pour aligner la stratégie RH et construisez avec eux une relation de confiance
• Vous travaillez sur l’exécution du plan de formation annuel et sur la mobilité interne des collaborateurs
• Vous pilotez le recrutement jusqu’à l’établissement du contrat et vous assurez l’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Vous veillez aux bons partenariats avec les écoles/universités, organismes de formation, stagiaires, étudiants et assurez le développement de notre marque employeur via les réseaux sociaux et des salons professionnels
• Vous assurez une gestion et un suivi quotidien de nos intérimaires
• Vous travaillez sur les différents projets et procédures RH
• Vous assurez un support à l’implémentation de notre nouvel ERP

Profil

• Votre aisance relationnelle sera votre plus grande force pour créer du lien et facilité la communication avec vos différents interlocuteurs internes et externes
• Hands on, curieux et proactif, vous allez chercher les informations et rechallenger régulièrement les dossiers
• Organisé et flexible, vous vous épanouissez dans un environnement en changement et en croissance
• Vous avez une bonne gestion de vos priorités et de votre time management
• Vous maîtrisez le droit du travail et la législation sociale belge, idéalement la CP 209 et 111
• Vous avez une réelle envie de participer à la construction d’une politique RH
• De formation Bachelier/Master, vous pouvez justifier d’une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que HRBP dans un secteur industriel
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un plus
• Vous travaillez avec fluidité sur un ERP et maîtrisez la suite Office (Word, Excel, PPT)

Offre

• CDI

• Salaire et package attractifs

• Frais forfaitaires de 150€ nets
• Voiture de société
• Package véhicule (carte essence, assurances, pneus, entretiens)
• GSM
• Abonnement téléphonique
• Chèques-repas de 8€
• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Assurance ambulatoire
• Bonus CCT 90
• Prime de fin d'année
• Chèque-cadeau de fin d'année
• 12 RTT (régime de 40H/semaine)
• Congés supplémentaires (ancienneté, carrière)

Rejoindre Automatic Systems c’est aussi :

• Intégrer une entreprise d’origine belge, qui a conservé son esprit familial au fil des ans
• L’opportunité d’être formé à de nouveaux aspects techniques et de se développer au sein de l'entreprise
• Travailler dans un environnement bienveillant où chacun est encouragé à partager ses idées
• La possibilité de travailler dans une entreprise innovante qui contribue activement aux objectifs de développement durable : tous nos produits sont recyclables à 80 voire 90%.