Collaborateur technique signalisation (H/F/X)

La société

La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale !

Le service Travaux Publics, chargé des travaux d’entretien de la voirie, des tranchées et du mobilier urbain, de la coordination des missions techniques relatifs à l’aménagement et la reconstruction de la voirie et à la gestion de la signalisation.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Vous travaillez sous la supervision du chef de service technique adjoint signalisation. Vous êtes régulièrement en contact avec tous les services de votre département ainsi qu'avec les autres

départements de la Ville. Vous êtes également en contact avec les autorités publiques et les adjudicataires de marchés publics. Vous travaillez la plupart du temps à l’extérieur sur chantier.

• Vous vous coordonnez avec les différents intervenants (marquage, signalisation, pavage, etc.) concernant la pose, l’enlèvement et le déplacement de la signalisation.
• Vous préparez les bons de commande, vérifiez le planning des chantiers liés à la signalisation et assistez lors des réunions mensuelles avec les entrepreneurs.
• Vous contrôlez la qualité d’exécution des travaux, assurez la sécurité sur les chantiers et réceptionnez les travaux effectués.
• Vous réceptionnez et analysez les demandes de travaux et réparations de tiers, incluant des modifications temporaires de la signalisation pour des événements ou chantiers privés.
• Vous vérifiez les plans d'exécution avant les chantiers, envoyez les bons de commande et contrôlez les quantités dans les états d’avancement des créances des marchés publics.
• Vous mettez à jour les inventaires (Excel, SIG), encodez les états de recouvrement et communiquez l’avancement des dossiers au chef de service technique adjoint.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Secondaire supérieur (CESS).

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau C, ou promotion pour une fonction dans le grade d’ assistant technique

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire ( Permis B)
• Vous avez une connaissance basique en informatique (Suite Office)
• Vous pouvez vous déplacer rapidement sur le territoire de la Ville de Bruxelles
• Vous êtes en mesure de lire un plan (compréhension et interprétation)
• Vous avez des connaissances basiques en électricité
• Vous avez des connaissances en dessin technique et vous pouvez travailler sur Autocad
• Le bilinguisme est un atout (niveau B1 – Selor)

Offre

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée.
• Salaire mensuel brut : minimum 2579,12 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne

• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l’obtention de l’examen du Selor article 8 et article 9 §2.

• Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut

• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.

• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 20/03/2025 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Référence de l’offre : ID 1961