Strategic HR Consultant

Bedrijfsdetails

Popay Belgium is een ambitieus bedrijf dat zich toelegt op het leveren van innovatieve HR- en payrolloplossingen. We zijn toegewijd aan het leveren van uitzonderlijke service, advies en technologie die voldoet aan de unieke behoeften van onze klanten. Om onze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een proactieve, klantgerichte en enthousiaste persoon om ons team te versterken als Strategic Human Resources Consultant.

Functieomschrijving

Functie

Over de functie:

Als strategisch human resources consultant ben je verantwoordelijk voor het transformeren van de HR processen en tools bij onze klanten. Als expert in Human Resources Information Systems (HRIS)-projecten en adviseur op het gebied van best practices op het gebied van HR, help je onze klanten om hun HR-activiteiten te verbeteren, vertalen of vervangen in het voordeel van de doelen van de klant.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Deskundig advies geven over best practices op het gebied van HR om klanten te helpen hun HR-processen en -tools te optimaliseren.
• Strategisch advies aanbieden over human resources management, inclusief strategieën voor het werven, ontwikkelen en behouden van talent.
• Analyseren van de HR-processen van klanten om inefficiënties en verbeterpunten te identificeren en het ontwikkelen van op maat gemaakte optimalisatiestrategieën.
• Leiden van HRIS-projecten voor onze klanten en er tevens voor zorgen dat ze in lijn zijn met hun strategische doelstellingen en operationele vereisten.
• Ondersteunen van klanten bij belangrijke HR-transformaties, waaronder organisatorische herstructurering en verandermanagement.
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en optreden als een vertrouwde adviseur voor alle personeelszaken.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste HR-technologieën en strategische benaderingen om klanten te adviseren over innovatieve oplossingen.

Profiel

Kwalificaties:

• Diepgaande kennis van HR-processen, -systemen en -best practices.
• Bewezen analytische, strategische denk- en adviesvaardigheden.
• Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met HRIS-tools is essentieel.
• Geavanceerde ervaring met HRIS-applicaties is een pluspunt.
• Een bachelor- of masterdiploma in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied is een troef.
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring in HRIS-projectmanagement en/of het leveren van HR-adviesdiensten.

Aanbod

Waarom werken bij Popay Belgium?

• Work-life balance: Wij geloven in een gezonde work-life balance. Een combinatie van thuis en op kantoor werken wordt aangemoedigd om een nauwe samenwerking met collega's en een bevredigende werkomgeving te garanderen.
• Competitief salarispakket: We bieden een competitief salarispakket aan, met onder meer een mobiliteitspakket, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een gsm.
• Groeiomgeving: Sluit je aan bij een bedrijf dat actief werkt aan groei en impact op de markt voor HR-oplossingen.
• Loopbaanontwikkeling: Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en loopbaanontwikkeling

Talen

Taalvaardigheden:

• Uitstekende kennis van het Nederlands of Frans
• Professionele vaardigheid in het Engels en de tweede landstaal (Frans of Nederlands)