2024-177 Hoofdverpleegkundige nachtshift (Verpleegkundige verantwoordelijk voor de nachtshift) (M/V/X) – 38 uur – contract van onbepaalde duur

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratieve medewerkers, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis; soms ook verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

We zijn daarom op zoek naar een gepassioneerde Hoofdverpleegkundige nachtshift die klaar is om de vele uitdagingen van de ziekenhuisomgeving aan te gaan en die wil werken in een betrokken en dynamisch team.

Functieomschrijving

Functie

Opdrachten

(koninklijk besluit van 13.07.2006)

De hoofdverpleegkundige:

• is 's nachts verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteit binnen het team dat hem/haar is toegewezen door de directie van de verpleegkundige en paramedische afdeling;

• • • • zorgt voor een evenwaardige verdeling van het mobiele team en houdt toezicht op de wederzijdse hulp naar gelang de werklast van de eenheden;
      • beheert onvoorziene afwezigheden;
      • beheert de bedden in samenwerking met de verpleegeenheden, de dienstdoende artsen en de spoedgevallendienst;

• werkt samen met de verpleegkundige medewerkers;

• • • • beoordeelt de vaardigheden van het nachtpersoneel (hetzelfde geldt voor tijdelijk personeel; problemen moeten aan de directie van de verpleegkundige afdeling en/of hoofdverpleegkundigen worden gemeld);
      • identificeert de permanente opleidingsbehoeften van de nachtploegen;
      • houdt toezicht op nieuw aangeworven medewerkers en studenten;

• werkt mee aan de uitbouw van het institutionele beleid in het ziekenhuis en past het toe binnen het nachtteam;
• voert zijn/haar opdracht uit in nauw overleg met de artsen en verantwoordelijken van de verschillende afdelingen van het ziekenhuis;
• is lid van het eersteresponsteam bij brand;
• werkt mee aan de institutionele en transversale projecten (neemt eraan deel en schaart zich erachter);
• operationaliseert de krijtlijnen die zijn vastgelegd door de directie van de verpleegkundige en paramedische afdeling.

Toelatingsvoorwaarden

• U beschikt over de kwalificatie van gegradueerd verpleegkundige (of bachelor in de verpleegkunde) en hebt drie jaar praktijkervaring.
• U hebt een aanvullende opleiding gevolgd op het vlak van gezondheidszorg of een aanvullende opleiding op universitair niveau (bachelor in de ziekenhuiswetenschappen, master in de verpleegkunde, Master of Public Health ...).
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (u bent geslaagd voor het Selor-examen).
• U bent geslaagd voor het bevorderings- of selectie-examen.
• U voldoet aan de vereiste kwaliteiten voor de functie.
• Hiërarchie: Zorgmanager
• Dienstrooster: onregelmatig
• Datum indiensttreding: onmiddellijk

Profiel

Vereiste kwaliteiten voor de functie

• Een succesvolle eerste beroepservaring als verantwoordelijke of hoofdverpleegkundige is een bijkomende troef (ervaring met teammanagement).
• U toont interesse voor deze functie in het licht van de VPD-strategie en een persoonlijk ontwikkelingsplan.

• Vaardigheden

• • • • U kunt een team leiden.
      • U kunt interpersoonlijke relaties managen (bv. motiveren van collega's, conflicthantering, gericht delegeren, ...)
      • U kunt het werk organiseren, coördineren en bijsturen (flexibiliteit) en de prioriteiten identificeren (dringend versus belangrijk).
      • U stelt de uurroosters op.
      • U werkt zelfstandig en volkomen transparant binnen een kader dat is vastgelegd door uw oversten.
      • U communiceert vlot (mondeling en schriftelijk) en geeft feedback.
      • U werkt samen met collega's uit hetzelfde vakgebied (multidisciplinaire samenwerking).
      • U werkt transversaal, in uw vakgebied maar ook binnen het VPD.
      • U ontwikkelt doelstellingen en voert ze uit.

• U ontwikkelt specifieke kennis voor de activiteit.
• Extra troeven:

• • • Aanvullende opleiding (leiderschap, management ...);
    • Dynamisch, creatief en nauwkeurig;
    • Nauwkeurig en volhardend;
    • Zelfbeheersing;
    • Stressbestendig;
    • Uitmuntende technische en verpleegkundige vaardigheden.

Aanbod

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter), een vergoeding voor bijzondere prestaties ('s avonds, 's nachts, tijdens het weekend en op feestdagen) en een overname van uw nuttige dienstjaren met een maximum van zes jaar.

• Interne functie: Hoofdverpleegkundige
• Jaarlijkse bedragen op voltjidse basis: Loonschaal (sociaal charter): BH8’

Min. : 69 671.66€ (index: 2,0807)

Max. : 75 594,58€ (index: 2,0807)

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

• Extralegale voordelen:
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• de volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten in kennis gesteld worden van deze oproep. Daarom zullen de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

Caroline Franckx

Algemeen directeur

Talen

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor art. 10 of 12 kunt voorleggen).