HR Officer 3/5 of 4/5

Bedrijfsdetails

Maak deel uit van een dynamisch team als HR Officer, waar je de kans krijgt om alle aspecten van human resources te combineren, van werving en selectie tot performance management. Een veelzijdige functie waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen terwijl je actief bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

Over Home Invest

• www.homeinvest.be
• Home Invest Belgium is een gereglementeerde Belgische openbare vastgoedvennootschap (GVV of BE-REIT), gespecialiseerd in de aankoop, de ontwikkeling, de verhuur en het beheer van residentieel vastgoed;
• Op 30 juni 2024 had Home Invest Belgium een vastgoedportefeuille van meer dan € 850 miljoen in België en Nederland;
• Werken bij een jong, dynamisch bedrijf;
• Genieten van een hoge mate van autonomie in je werk;
• Zelf initiatief kunnen nemen;
• Deelnemen aan verschillende evenementen (teambuilding, barbecues, kinderdag, afterwork, maandelijkse donderdagborrel, enz.).

Functieomschrijving

Functie

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het payrollproces van A tot Z en voor de rapportering in samenwerking met onze huidige partner SD Worx.

Concreet zijn je taken:

• Administratieve ondersteuning bieden voor personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijlagen, tijdskredietbestanden, het berekenen van vakantierechten, het opvolgen van verzekeringen, arbeidsongevallen en het bedrijfswagenpark (22 auto's);
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers met betrekking tot beloning, personeelsadministratie en sociale wetgeving;
• De integratie van nieuwe werknemers en het vertrek van werknemers die het bedrijf verlaten faciliteren;
• Samen met de betreffende manager, of de recruitmentverantwoordelijke, zorgen voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Recruitmentcampagnes opzetten via sociale media en andere kanalen;
• De trainingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van medewerkers bepalen en de benodigde trainingen opzetten en organiseren;
• Toezien op en faciliteren van de performance management cyclus.

Het team

Je rapporteert rechtstreeks aan Ingrid Quinet (Chief Legal Officer), een integer persoon met een teamgeest, beschikbaar, zeer menselijk en vol ideeën voor de ontwikkeling van het bedrijf.

Het team bestaat uit 45 mensen, waarbij een sterke coöperatieve instelling en een zeer vriendelijke sfeer heersen.

Profiel

Als HR Officer heb je:

• Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring als HRBP;
• Minstens 2 jaar ervaring in een HR-team;
• Een goede kennis van de sociale wetgeving;
• Een perfecte beheersing van het Nederlands en Frans en een goede kennis van het Engels;
• Vlotte beheersing van de meest gebruikte softwarepakketten (MS Office/SD Worx tools).

Bovenal ben je:

• Integer, betrouwbaar en transparant: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt;
• Communicatief sterk: je drukt je assertief uit en bent bereid om te luisteren;
• Grondig, georganiseerd en responsief.

Trefwoorden: Human Resources Business Partner/ HRBP / HR Assistant / HRO/ vastgoed / salarisadministratie / soft HR / Hard HR

Aanbod

• Een vast (geen freelance) ;
• Er wacht je een aantrekkelijk salarispakket:
• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto op fulltime basis en afhankelijk van je ervaring;
• Maaltijdcheques €8 per dag;
• Groepsverzekering ;
• Hospitalisatieverzekering (DKV) voor de werknemer en gezinsleden die op hetzelfde adres wonen;
• Internetvergoeding 24€ netto / maand ;
• Proximus bel- en data-abonnement;
• Reiskostenvergoeding;
• Computerapparatuur: (CYOD- Choose Your Own Device policy) Laptop, toetsenbord, muis, headset, mobiele telefoon, extra monitor, bureaustoel, enz. (toewijzing van een virtueel budget waarmee je je eigen werkpakket kunt samenstellen).

Uitstekende werkomstandigheden:

• Flexibele werktijden van 40/week (op fulltime basis);
• 33 vakantiedagen (20 + 12 ADV + 1 dag aangeboden) op fulltime basis;
• Een jong, dynamisch, vriendelijk en vooral enthousiast team;
• Werken in een zeer prettige, moderne en lichte werkruimte.

Sollicitatieprocedure

Ben je ervan overtuigd dat deze functie iets voor jou is? Solliciteer dan nu via onderstaande knop!

Dit is de sollicitatieprocedure:

• Nathalie Hautphenne, verantwoordelijk voor deze rekrutering, zal je sollicitatie analyseren en ervoor zorgen dat je een positief of negatief antwoord krijgt;
• Als je sollicitatie na het 1e gesprek succesvol is, geeft ze je persoonlijk advies om je voor te bereiden op het gesprek bij Home Invest.
• Het persoonlijke gesprek vindt plaats met het management en kan worden gevolgd door een assessment;
• Als er van beide kanten een match is, krijg je een contract aangeboden.