HOOFD JOBCOACH (V/M/X) - A4924I

Bedrijfsdetails

Het OCMW van de Stad Brussel voert een beleid van acties en projecten die ten dienste staan van elke Brusselaar in een geest van engagement, inclusie, innovatie, respect en solidariteit.

De wetenschap dat ze dagelijks een zinvolle functie vervullen, is een van de belangrijkste redenen waarom onze ongeveer 2500 collega’s gekozen hebben om bij onze instelling werken.

Onze instelling is vandaag op zoek naar een hoofd jobcoach voor de Pool Tewerkstelling en Partnerschap (PTP) die deel uitmaakt van de Entiteit Vorming en Tewerkstelling binnen het Departement Sociale Actie. Deze persoon is belast met het waarborgen van de kwaliteit van de ondersteuning bij de socioprofessionele inschakeling van de werknemers met een inschakelingscontract in toepassing van artikel 60§7 van de organieke wet van de OCMW's van 08/07/1976.

Functieomschrijving

Functie

• Toezicht houden op de uitvoering door de jobcoaches van ondersteuning in socioprofessionele inschakeling en sociale begeleiding op maat van elke werknemer in een inschakelingsbaan (competentieverwervingsplan en evaluaties, bemiddeling, tripartiete uitwisselingen met werknemers en partners, sociale opvolging, enz.)
• Bieden van coaching en begeleiding aan jobcoaches als onderdeel van de validatie van aanwervingen en overplaatsingen voor inschakelingsbanen
• Ervoor zorgen dat de verschillende termijnen voor de opvolging van werknemers met een inschakelingscontract worden nageleefd
• De jobcoaches ondersteunen en begeleiden bij het onderzoeken van de individuele situaties van de werknemers tijdens hun contract en de sociale rapporten valideren voordat ze worden ingediend bij het Bijzonder Comité voor Socioprofessionele Inschakeling
• Ervoor zorgen dat de actieplannen voor werknemers in moeilijkheden worden opgevolgd en uitgevoerd, en dat eventuele disciplinaire maatregelen worden opgevolgd
• Aandacht besteden aan de opvolging van het project "instap naar werk" en de bijbehorende encodages
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen alle personeelsleden van de Cel Vorming en tewerkstelling en met het personeel van andere departementen/diensten van het OCMW en zijn partners
• Een team van jobcoaches aansturen en ondersteuning, training en evaluatie bieden. Deelnemen aan de werving van jobcoaches in samenwerking met de directie

Profiel

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie en vaardigheden om vergaderingen te faciliteren
• Goede analytische en samenvattende vaardigheden
• Goede organisatorische vaardigheden, waardoor je je werk zelfstandig kunt structureren en het werk van je collega's kunt coördineren
• Goede vaardigheden op het gebied van coaching en begeleiding
• Vermogen om conflicten te beheersen
• Probleemoplossende vaardigheden

Vereisten

• Houder zijn van een Belgisch bachelordiploma maatschappelijk assistent of in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest
• Ten minste 1 jaar ervaring op het gebied van socioprofessionele inschakeling
• Beheersing van de geldende wetgeving in een OCMW en de organieke wet van 1976
• Kennis van wetten en ordonnanties met betrekking tot socioprofessionele integratie (RMI-wet van 26 mei 2002, ordonnantie van 28 maart 2019, Besluit BHR van 23 mei 2019)
• Je hebt een perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands en een goede schrijfvaardigheid in deze taal
• Je beschikt over basiskennis van de andere taal (Fr/Nl) en je bent in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bent bereid dit te behalen
• Je beheerst de gangbare IT-software (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)

Aanbod

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met aantrekkelijke voordelen - meer informatie vind je via de volgende link
• Een weddeschaal BH5 in overeenstemming met de weddeschalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met een minimum bruto maandsalaris aan de huidige index van € 3.823,29 dat hoger kan zijn na de valorisatie van vroegere beroepservaring.
• Een flexibele en gevarieerde werkomgeving
• Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven: minimaal 35,5 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (max. 2 dagen/week)

Wil je ons team komen versterken?

Solliciteer dan vóór 29/11/2024 via onze website.

Vergeet niet om ons de volgende informatie te geven om je sollicitatie te vervolledigen:

• cv
• motivatiebrief
• kopie van het (de) vereiste diploma('s) of gelijkwaardigheidsbesluit waarmee het diploma van de buitenlandse studie wordt gelijkgesteld aan het vereiste diploma
• bij gebrek aan het diploma: een schriftelijk bewijs dat de aanvraag voor de gelijkwaardigheid in behandeling is

Ga voor meer informatie over onze selectieprocedures naar deze link.

Samen bouwen we aan een sterker OCMW!

Tot binnenkort!