Projectverantwoordelijke ‘serious game online haat’ niv. A1 of B1 (m/v/x) (gesubsidieerd contract)
Bedrijfsdetails
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.
Functieomschrijving
Functie
JOUW MISSIE
Je maakt rechtstreeks deel uit van de pool Jeugd (pijler Outreach), die bestaat uit een coördinator, een andere projectverantwoordelijke en 8 outreachend jeugdwerkers die werken met jongeren van 10 tot 25 jaar en hun entourage. De pool ontwikkelt een zonering om hen te ontmoeten, workshops om hen te sensibiliseren voor diverse thema’s (burgerschap, kritische geest, enz.), individuele opvolging en specifieke projecten om hun vaardigheden aan te scherpen en hen in staat te stellen zichzelf te ontwikkelen. De pool Jeugd streeft er ook naar om banden te smeden tussen de jongeren, de verenigingen en de gemeente. De pool besteedt bijzondere aandacht aan jongeren die moeilijk hun weg vinden in het gebruikelijke vrijetijdsaanbod (jeugdbewegingen, vzw's, sportclubs, enz.) en/of jongeren met een problematische achtergrond.
JOUW TAKEN
- Onderzoeken en definiëren van de noden
- Zoeken naar financiering en eventuele partners
- Workshops op scholen opzetten en (co-)leiden
- Supervisie over de creatie van het spel (organisatie van opvolgingsvergaderingen, enz.)
- Organisatie van een testfase
- (Co)-creatie van een pedagogische gids
- De promotie van de tool
- Uitwerken en geven van een opleiding voor professionals
- Evaluatie van het project
Profiel
JOUW PROFIEL
- Kennis en/of uitgesproken interesse voor de problematiek van online haat (cyberpesten, haatspraak, enz.)
- Kennis van de tools voor communicatie 2.0
- Basiskennis van de IT-tool (Office-suite)
- Relevante en succesvolle ervaring in projectbeheer (je kunt een project uitvoeren van de ontwikkeling tot de evaluatie ervan)
- Vermogen om te communiceren en een groep te animeren
- Redactionele vaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken
- Vermogen om zich aan te passen aan elke doelgroep en vooral veel zin om met jongeren te werken
- Beschikbaarheid en flexibiliteit
- Bereidheid tot samenwerking
- Zin voor initiatief en creativiteit
- Zin voor verantwoordelijkheid en organisatie
- Openheid voor culturele diversiteit
- Zich uitdrukken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt ook een goede kennis van de tweede landstaal (het bezit van het Werkenvoor-brevet is een pluspunt). De kennis van een andere taal is een troef.
- Ervaring in de sociale sector is een pluspunt.
TOELATINGSVOORWAARDEN
- Master- of bachelordiploma met een maatschappelijke oriëntatie (sociale wetenschappen, psychologie, rechten, communicatie, enz.). In geval van een bachelordiploma is relevante ervaring van een jaar vereist.
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)
Aanbod
AANBOD EN VOORDELEN
- Voltijds vervangingscontract (gesubsidieerd contract)
- Mogelijkheid tot continue vorming op het terrein
- Tenlasteneming van de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijk verlofstelsel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
- Erkenning van beroepservaring (maximaal 6 jaar in de privésector en alle jaren ervaring in de openbare sector)
- Weddeschaal niveau A1 voltijds (min. € 3.761 bruto/maand en € 4.172 bruto/maand met 6 jaar ervaring) - Weddeschaal niveau B1 voltijds (min. € 2.792 bruto/maand en 3.087 bruto/maand met 5 jaar ervaring)
- Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
- jouw CV
- kopie van uw diploma
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan jouw kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
Administration Communale d'Anderlecht
Place du Conseil 1
1070 Anderlecht
België