Kinderbegeleider schoolgaande kinderen (m/v/x) niv. D deeltijds (VC)

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.

De dienst Nederlandstalig onderwijs zorgt voor een kwalitatieve opvang van de kinderen en biedt bijstand aan het onderwijzend personeel en kinderbegeleiders.

Functieomschrijving

Functie

JOUW MISSIE

Je werkt in een Nederlandstalige gemeenteschool. Je staat in voor een kwalitatieve en veilige opvang van de kinderen voor en na de schooluren, op woensdagnamiddag en tijdens de schoolvakanties. Tijdens de schooluren ondersteun je het schoolteam: je helpt een leraar in een klas, je begeleidt een uitstap of zorgt voor de opvang van de kinderen bij afwezigheid van een leraar.

JOUW TAKEN

• Je houdt toezicht op de kinderen zodat de veiligheid van de kinderen verzekerd wordt.
• Je houdt de aanwezigheidslijsten bij.
• Je biedt de kinderen gepaste en aangename activiteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor een goed beheer van het spelmateriaal en de infrastructuur
• Je werkt samen met externe partners
• Je begeleidt uitstappen
• Je helpt leerkrachten in de klas

Profiel

JOUW PROFIEL

• Je hebt een hart voor kinderen.
• Je bent een creatieve geest en weet altijd activiteiten voor te stellen aangepast aan de leeftijd van de kinderen onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je bent flexibel ingesteld en hebt een goede teamgeest.
• Je hebt inzicht over de individuele ontwikkeling van elk kind binnen een groep.
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands en pas je woordenschat aan in functie van uw gesprekspartner : schooldirectie, kinderen, ouders, collega's, ...
• Je bent empathisch ingesteld en steeds luisterbereid en discreet.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Je moet voldoen aan één van deze voorwaarden in aanmerking te kunnen komen voor deze job :

• Getuigschrift 2de graad secundair onderwijs of gelijkgesteld OF
• Certificaat kinderbegeleider schoolgaande bij het CVO behaald of gelijkgesteld OF
• Zeer relevante werkervaring in de opvang van kinderen

* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)

Aanbod

AANBOD EN VOORDELEN

• •Vervangingscontract
• Deeltijds (30u/week) Uurrooster :

1) Tijdens de schooldagen volgens een vast uurrooster afwisselend om de 2 weken :

- ma, di, woe, do, vr voormiddag 7u -13u30 (met half uur pauze)

- of ma, di, do, vr namiddag 11u50 – 18u20 (met half uur pauze) en op woensdag 12u-18u (zonder pauze)

2) Tijdens de schoolvakanties prestaties volgens een variabel uurrooster presteren (tussen 7u en 18u)

• Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijke verlofstelsel
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies tijdens evenementen)
• Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
• Weddeschaal niveau D (min. 1.875 € bruto/maand et 2.024 € € bruto/maand met 6 jaar ervaring)

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling

• Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
• jouw CV
• kopie van uw diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef