STRAATHOEKWERKER HELIHAVEN (V/M/X) - A4929T

Bedrijfsdetails

Het OCMW van de Stad Brussel voert een beleid van acties en projecten die ten dienste staan van elke Brusselaar in een geest van engagement, inclusie, innovatie, respect en solidariteit.

De wetenschap dat ze dagelijks een zinvolle functie vervullen, is een van de belangrijkste redenen waarom onze ongeveer 2500 collega’s gekozen hebben om bij onze instelling werken.

Onze instelling is momenteel op zoek naar een straathoekwerker Helihaven voor de Entiteit Vorming en Tewerkstelling. Deze persoon is enerzijds verantwoordelijk voor het op gang brengen van een dialoog met jongeren die voortijdig de school verlaten hebben en hun de mogelijkheid bieden om drager van een project te worden, en anderzijds voor het motiveren van verenigingen en bedrijven om aan deze jongeren een inschakelingsjob aan te bieden via een socioprofessioneel inschakelingscontract met het OCMW.

Het OCMW voert momenteel een project uit om de vaardigheden van jongeren tussen 18 en 25 jaar die in de Noordwijk van de Stad Brussel wonen te verbeteren en te ontwikkelen. Dit project maakt deel uit van het Wijkcontract "Helihaven-Antwerpen".

Bij dit project worden jongeren die de school hebben verlaten opnieuw gemotiveerd om nieuwe wegen in te slaan voor hun persoonlijke ontwikkeling door middel van studie, opleiding of werk. Enerzijds is het de bedoeling een dialoog aan te gaan met jongeren in sociale uitval, om hen aan te moedigen dragers te worden van een positief ontwikkelingsproject, niet alleen voor henzelf, maar ook voor de wijk Heliport-Antwerpen. Zij geven deze positieve dynamiek vervolgens door aan andere jongeren en aan andere actoren, zoals verenigingen en bedrijven die in of rond de wijk actief zijn. Zij kunnen hen helpen bij hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door het aanbieden van opleidingen en/of werkgelegenheid. Tegelijkertijd wil men verenigingen en bedrijven motiveren om aan deze jongeren inschakelingsjobs aan te bieden in het kader van een socioprofessioneel inschakelingscontract met het OCMW. Daarnaast wil dit project ook een informatieloket voor jongeren creëren over de mogelijkheden van persoonlijke ontwikkeling via het OCMW van de Stad Brussel door de rechten en middelen te activeren waarop zij een beroep kunnen doen.

Functieomschrijving

Functie

• Je identificeert jongeren van 18 tot 25 jaar die de school voortijdig hebben verlaten en die ambassadeurs zouden kunnen worden voor nieuwe sociale en professionele ontwikkeling in de buurt
• Samenwerken met de prospectiemedewerkers om vacatures te creëren, in actieve samenwerking met lokale bedrijven
• Deze gelegenheden om de wijk te ontdekken organiseren in samenwerking met jongeren, prospectiemedewerkers en de werkgelegenheidssector
• Je creëert, in nauw overleg met andere verenigings- en overheidsactoren in de wijk, een onthaal- en informatieloket voor jongeren over de toegang tot rechten en middelen die door het OCMW kunnen worden gemobiliseerd. Je programmeert en beheert de werking en promotie van dit loket
• Je verwijst jongeren die geïnteresseerd zijn in een ontwikkelingstraject door naar de verschillende relevante diensten van het OCMW (Sociale Antennes Begijnhof en Sint-Rochus, transversale diensten en Dienst Vorming en Tewerkstelling van het DSA)
• Je zorgt voor ontmoetingen tussen de diensten van het OCMW, de jongeren en potentieel geïnteresseerde werkgevers in de buurt. Tijdens deze ontmoetingen worden weinig bekende kanalen en plaatsen in de buurt bevoorrecht (zoals boottochten op het kanaal, enz.)
• Je verricht veldwerk om jongeren in hun sociale omgeving te ontmoeten om ze warm te maken voor het project
• Je zet een groepsdynamiek op zodat jongeren kunnen samenwerken om oplossingen te vinden voor de verschillende problemen die ze kunnen tegenkomen
• Je werkt samen met maatschappelijk assistenten en inschakelingsagenten om een SPI-traject voor te stellen dat aansluit bij de behoeften en het profiel van de jongere
• Je neemt deel aan de verschillende sociale overleg- en coördinatiefora in de buurt

Profiel

• Goede communicatieve vaardigheden met jongeren, maar ook met het bedrijfsleven op het gebied van socioprofessionele inschakeling.
• Goede analytische en samenvattende vaardigheden
• De vaardigheid om bij andere actoren in de buurt het potentieel te ontdekken (sportzaal, plaatsen voor artistieke expressie, enz.) voor het creëren van sociale banden en een beroep te doen op dit potentieel
• Interesse hebben in sociale kwesties en de inschakeling van jongeren die de school hebben verlaten op het grondgebied van de Stad Brussel
• Jouw troeven: Je hebt uitgebreide ervaring met straathoekwerk en/of buurtwerking

Vereisten

• Je hebt een Belgisch bachelordiploma in een sociale richting (gespecialiseerde opvoeder, sociaal assistent, enz.) of een getuigschrift hoger secundair onderwijs in een sociale richting en bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsbeslissing
• Je hebt een perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands en een goede schrijfvaardigheid in deze taal
• Je beschikt eveneens over een goede kennis van de andere taal (Fr/Nl) en je bent in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bent bereid dit te behalen

Aanbod

• Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 31/08/2026 als onderdeel van het wijkcontract, met aantrekkelijke voordelen - meer informatie vind je via de volgende link
• Een weddeschaal BH1 (bachelor maatschappelijk assistent), B1 (Bachelor) of C1 (getuigschrift hoger secundair onderwijs) in overeenstemming met de weddeschalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met een minimum bruto maandsalaris aan de huidige index van € 2.974,26 € (BH1), van € 2.904,84 (B1), en van € 2.516,71 € (C1) dat hoger kan zijn na de valorisatie van vroegere beroepservaring.
• Een flexibele en gevarieerde werkomgeving
• Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven: minimaal 35,5 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden

Wil je ons team komen versterken?

Solliciteer dan vóór 20/01/2025 via onze website.

Vergeet niet om ons de volgende informatie te geven om je sollicitatie te vervolledigen:

• cv
• motivatiebrief
• kopie van het (de) vereiste diploma('s) of gelijkwaardigheidsbesluit waarmee het diploma van de buitenlandse studie wordt gelijkgesteld aan het vereiste diploma
• bij gebrek aan het diploma: een schriftelijk bewijs dat de aanvraag voor de gelijkwaardigheid in behandeling is

Ga voor meer informatie over onze selectieprocedures naar deze link.

Samen bouwen we aan een sterker OCMW!

Tot binnenkort!